Crea un nuevo Sistema Mixto de Pensiones y un Seguro Social en el Pilar Contributivo, mejora la Pensión Garantizada Universal, y establece beneficios y modificaciones regulatorias que indica

Elevar las pensiones y reducir la brecha de género y las brechas previsionales mediante una nueva cotización de cargo del empleador distribuida entre capitalización individual, una rentabilidad protegida transitoria y un Seguro Social Previsional, junto con una mejora escalonada de la Pensión Garantizada Universal.