Ley de Inclusión Laboral (Ley 21.015) y apoyos a la contratación de personas con discapacidad

Obliga a empresas y organismos públicos con 100 o más trabajadores a reservar al menos el 1% de sus puestos para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Se complementa con el SUE (que incluye a personas con discapacidad sin exigencia de RSH) y el Programa Aprendices sin límite de edad.